人才战略

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人才观

我们欢迎认同莱普生使命和价值理念的人才加盟莱普生!希望您正是我们所需要的那一位:具有很高的工作激情和活力、能激发个人及团队智慧的能力,具有敏锐的判断力和执行力,对企业忠诚度高的人才。

莱普生贯彻"以人为本,人尽其才"的人才观,从战略高度充分地尊重人才,创建平等竞争、相互尊重、共同进步的和谐氛围,在竞争中快速发展,鼓励创新、大胆实践、团队合作、沟通互助,使每一位员工都能够快乐地工作,并拥有提供发挥潜能、实现梦想的机会。

人才机制

我们注重 "价值观与品质、能力与素质",坚持"用人所长、才尽其用",多渠道、多层次地吸引、招募全球优秀人才,并通过公平的人才竞争机制,拥有极具核心竞争力的人才梯队,为公司和人力资源战略发展提供有力保障。

职业发展

莱普生提供的不仅仅是一份工作,而是邀您共创建设一家"拥有伟大技术、伟大产品和伟大人格"公司的事业,在莱普生的职业经历通常能够充满挑战、富有乐趣并有所收获。

薪酬福利

我们体现岗位价值、员工个人发展与业绩评价相统一,富有竞争力的薪资和奖励体系,完善的福利与社会保障机制,丰富的培训机会和广阔的发展空间,为助力于员工发展提供包括出国培训、内部轮岗等在内的多方支持与帮助。

工作生活

莱普生为每一位员工提供良好的工作环境,莱普生倡导"在莱普生工作,也在莱普生生活"这样一种工作、生活张驰有度、团队氛围融洽和谐的企业文化环境,莱普生会定期举行丰富多彩的文体活动来促进部门和员工之间的交流、缓解工作带给员工的压力;也会在第一时间对员工提的意见予以响应和反馈,或是为生活上突遇困难或变故的员工给以帮助。

在莱普生,我们"快乐工作、快乐生活"